[ предыдущая статья ] [ следующая статья ] [ содержание ] [ подшивка ] [ поиск ]

Санкт-Петербургское ЭХО N 61(174), 27 марта 1996

УДАЧНОЕ СОЧЕТАНИЕ ЗАПАДНЫХ СТАНДАРТОВ И УМЕНИЯ РАБОТАТЬ В ФИРМЕ "ПЕРСОННЭЛ КОР"

ОЛЬГА УСОЛЬЦЕВА

Совместная российско-американская компания "Персоннэл Кор" - одна из первых рекрутинговых фирм, появившихся на российском рынке более трех лет назад.

Именно тогда иностранные предприятия, совместные предприятия и крупные российские компании почувствовали необходимость перехода к новой системе подбора кадров. Вместо приема на работу по рекомендациям знакомых, по плановому распределению из вузов и другими традиционными русскими способами компании теперь предпочитают полагаться на профессионалов в области подбора кадров. Рекрутинговые фирмы и являются такими профессионалами. Они занимаются подбором кадров по заказу фирм.

"Персоннэл Кор" специализируется на подборе кадров для иностранных компаний, совместных предприятий и консульств. Она успешно сочетает знание российского рынка и западные методы работы. Поэтому такие крупные международные компании, как American Express, Peterstar, Cooper & Lybrand, ABN-Amro Bank, предпочитают сотрудничать с "Персоннэл Кор", заранее зная, что их заказ будет выполнен на международном уровне и в минимальные сроки.

Менеджеры компании - это команда американских, российских и немецких специалистов с опытом подбора квалифицированных сотрудников в различных отраслях деятельности. Они проводят отбор, тестирование и интервью с кандидатами, рекомендуют им оптимальный вариант трудоустройства. Бесплатно подать заявку и пройти собеседование в "Персоннэл Кор" может каждый желающий. Сотрудники компании могут также посоветовать кандидату, какие знания ему желательно приобрести дополнительно, чтобы повысить свои шансы найти интересную и высокооплачиваемую работу. Все заявки попадают в банк данных "Персоннэл Кор", который просматривается при поступлении заказа от фирмы.

По словам генерального директора Мишель Шорр, отличительной особенностью "Персоннэл Кор" является также низкая текучесть кадров в самой компании, что удобно как для клиентов, так и для кандидатов. Главным качеством сотрудников своей фирмы Мишель Шорр считает высокий профессионализм, способность и желание учиться новым методам работы и их стремление достичь успехов в своей карьере. Эти качества, весьма способствующие деловой карьере, фирма старается привить и рекомендуемым ею специалистам. Менеджеры компании всегда готовы предоставить претенденту информацию о фирме, которая рассматривает его кандидатуру, подготовить его к встрече с работодателем, дать рекомендации по составлению резюме, подготовке к интервью и т. д.

Особенностью компании является также гибкость в работе с клиентами и желание подобрать для них наиболее подходящих сотрудников. По заказу клиента "Персоннэл Кор" организует подбор кадров в других регионах России и странах СНГ. В отличие от большинства подобных фирм "Персоннэл Кор" старается подобрать клиенту не просто кандидата по заказу фирмы, а найти лучшего из специалистов в данной области.

Интересно также, что "Персоннэл Кор" имеет большой опыт работы по международным стандартам и успешно использует его на благо своих клиентов.

Контакт: 275.47.12, 275.35.02


[ предыдущая статья ] [ следующая статья ] [ содержание ] [ подшивка ] [ поиск ]
ъМДЕЙЯ ЖХРХПНБЮМХЪ